Behaviour meaning & quote in hindi-व्यवहार अर्थ और उद्धरण हिंदी में

परिचय:

नमस्कार, इस लेख में मैं व्यवहार  का अर्थ, परिभाषा, महत्व, स्पष्टीकरण और समाधान प्रस्तुत करता हूं।  मैंने यह लेख आज की वास्तविकता, कई अधिकृत किताबें, और मेरा अनुभव और साथ ही अन्य व्यक्ति के आधार पर लिखा है ।

मुझे उम्मीद है कि आप लेख का आनंद ले सकेंगे।

व्यवहार का अर्थ:

व्यवहार का अर्थ है दुनिया के प्रति हमारी सोच और हमारा कार्य।

                                                                                                                                   -पेररोवस

व्यवहार का स्पष्टीकरण:

मानव व्यवहार मनोवैज्ञानिक विज्ञान:

उन भूली हुई चीजों का एक हिस्सा जबरदस्त रूप से जा रहा है। हालाँकि, बेहोशी का सबसे बड़ा हिस्सा बस बंद कर दिया गया है, जिसके परिणामस्वरूप इसे जानबूझकर याद दिलाने के लिए परेशान होना चाहिए।विश्लेषक के अनुरूप, बेहोश के भीतर कपड़े में मकसद होता है।

यह मकसद लगातार जागरूक आधे में प्रेरित करने का प्रयास कर रहा है, जबकि तीक्ष्ण रूप से जागरूक आधा अवांछनीय खोजों को दबाने के लिए पीड़ित ऊर्जा रखता है।अज्ञात शक्तियों की एसोसिएट डिग्री अभिव्यक्ति है, उदाहरण के लिए, जीभ की फिसलन।

इन अभिव्यक्तियों से पता चलता है कि हमारे अचेतन इतना मजबूत नहीं थे कि इन शक्तियों को पूरी तरह से जागरूक आधे से बाहर रहें। सत्रहवीं और अठारहवीं शताब्दी के दार्शनिकों ने एक यंत्रवत पाठ साझा किया।उन्होंने सोचा कि हमारे कई कार्य आंतरिक या बाहरी ताकतों के परिणाम हैं, जो स्वैच्छिक प्रबंधन से नीचे नहीं हैं। एक उदाहरण के रूप में, होब्स ने दावा किया कि व्यवहार के अंतर्निहित कारण दर्द की अस्वीकृति और खुशी के बाद की खोज भी है।

यांत्रिक रीड की तीव्रता यह है कि वृत्ति का सिद्धांत। एसोसिएट डिग्री वृत्ति एसोसिएट डिग्री प्राकृतिक जैविक बल है जो जीव को एक विशेष तरीके से व्यवहार करने की आज्ञा देता है। वृत्ति सिद्धांत के सबसे अधिक समर्थक वैज्ञानिक मैकडॉगल थे।

उन्होंने परिकल्पना की कि प्रत्येक एक सोच और व्यवहार यह है कि सहज ज्ञान के परिणाम जो जन्म से तेज होते हैं, हालांकि, जिन्हें सीखने और ज्ञान द्वारा समायोजित किया जा सकता है। क्षमताओं के परिवर्तन और मिश्रण से, उन्होंने मानव व्यवहार के पूर्ण प्रदर्शनों को स्पष्ट करने का प्रयास किया।

व्यवहार विश्लेषण व्यवहारवादी परंपरा के भीतर असहनीय है और व्यवहार संशोधन को विकसित करने के लिए सीखने के सिद्धांतों का उपयोग करता है। मनोवैज्ञानिक विज्ञान की कुछ शाखाएं अंतर्निहित संज्ञानों को जानने का प्रयास करती हैं; हालाँकि, व्यवहारिक मनोविज्ञान व्यवहार के मानसिक कारणों के साथ शामिल नहीं है, बल्कि अधिनियम पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय।

व्यवहार विश्लेषण में एक अध्ययन, मानसिक स्थिति उपचार और संरचना मनोवैज्ञानिक विज्ञान में समझदार अनुप्रयोग हैं, विशेष रूप से एक बार युवाओं और वयस्कों की सेवा के लिए लक्षित नई प्रथाओं या पैमाने पर कमियां व्यवहार सीखते हैं।

व्यवहार विश्लेषण आमतौर पर युवाओं में प्रतिभा का निर्माण करने के लिए आदी है, और विकलांग लोग कक्षा की सेटिंग्स में शैक्षिक कौशल बढ़ाते हैं और प्रदर्शन में वृद्धि करते हैं। व्यवहार विश्लेषण की नींव और सिद्धांतों पर एक विज्ञान आधारित हो सकता है। यांक मनोवैज्ञानिक प्रभाग का विभाजन पच्चीस व्यवहार विश्लेषण के वास्तविक के लिए समर्पित है।

प्रभाग पच्चीस को ध्यान में रखते हुए, व्यवहार विश्लेषण एक विषय के रूप में व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करता है जो इसे विशिष्ट बनाता है।

 विभाजन अतिरिक्त रूप से बताता है कि कार्रवाई का यह विश्लेषण 2 वैकल्पिक तरीकों से होगा, पहला, अभ्यास की प्रयोगात्मक जांच के माध्यम से। दूसरे, लागू व्यवहार विश्लेषण के माध्यम से। इस पद्धति में शोधकर्ता को व्यवहार को समझने और व्यक्तिगत, सामाजिक और सांस्कृतिक संदर्भों में इसका उपयोग करना शामिल है, अंत में, व्यवहार के अमूर्त अध्ययन के माध्यम से।

डिवीजन पच्चीस के साथ रखते हुए व्यवहार विश्लेषण में दार्शनिक, ऐतिहासिक, सैद्धांतिक और विधि समस्याओं को संबोधित करता है। विश्लेषण व्यवहार विश्लेषण के दो महत्वपूर्ण क्षेत्र हैं: अनुभवजन्य और लागू।

अनुभवजन्य व्यवहार विश्लेषण में मौलिक विश्लेषण शामिल होता है जिसे व्यवहार के संबंध में सूचना के शरीर के लिए डिज़ाइन किया जाता है। व्यावहारिक व्यवहार विश्लेषण, दो विपरीत हाथ, इन व्यवहार सिद्धांतों को वास्तविक दुनिया की चीजों पर लागू करने पर केंद्रित है। जो लोग लागू व्यवहार विश्लेषण के क्षेत्र को जोड़ते हैं वे व्यवहार और वातावरण के साथ उनके संबंधों में रुचि रखते हैं।

आंतरिक अवस्थाओं में विशेषज्ञता के बजाय, चिकित्सक अवलोकन योग्य व्यवहारों में विशेषज्ञ होते हैं और व्यवहार संशोधन को विकसित करने के लिए व्यवहार तकनीकों का उपयोग करते हैं। व्यवहार विश्लेषक प्रमाणन बोर्ड के साथ रखने में: “व्यावहारिक व्यवहार में पेशेवर सीखने के सिद्धांतों के विशिष्ट और व्यापक उपयोग के साथ-साथ काम और प्रतिवादी सीखने पर, कई सेटिंग्स में व्यापक विविध लोगों की व्यवहारिक इच्छाओं से निपटने के लिए बातचीत करते हैं।

इन अनुप्रयोगों के नमूनों में शामिल हैं: कक्षा की सेटिंग में युवाओं की प्रतिभा और उपलब्धियों का निर्माण; विकलांगों के पूरी तरह से विभिन्न रूपों के साथ युवाओं और वयस्कों की घटना, क्षमताओं और निर्णयों को बढ़ाना; और संगठनों और व्यवसायों में श्रमिकों के प्रदर्शन और संतुष्टि को बढ़ाना। "

व्यवहारवाद ज्यादातर सिद्धांतकारों के आधिकारिक काम के माध्यम से स्थापित किया गया था: इवान पावलोव ने कुत्तों के साथ अपने पूरे अध्ययन में सीखने की पलटा की खोज की, एक शिक्षा पद्धति के रूप में कंडीशनिंग का निर्माण किया।

ये विचार अभी भी व्यवहार विश्लेषण और मनोचिकित्सा में आधिकारिक भूमिका निभाते हैं। व्यवहारवाद कभी मनोविज्ञान के बीच विचारों का उत्कृष्ट संकाय था। हालाँकि, इसका प्रभुत्व पूरे उन्नीस पचास के दशक में नहीं कहा जाने लगा क्योंकि मनोवैज्ञानिक मानवतावादी और मनोवैज्ञानिक विशेषता के दृष्टिकोण से अतिरिक्त मोहित हो गए थे।

मानव व्यवहार, क्षमता, और मानव जीवन के चरणों में शारीरिक, मानसिक और सामूहिक गतिविधियों के लिए व्यक्त की गई क्षमता। विभिन्न जानवरों की प्रजातियों की तरह, मनुष्यों के पास एक विशिष्ट जीवन पाठ्यक्रम होता है जिसमें विकास के अनुक्रमिक चरण होते हैं, जिनमें से प्रत्येक को शारीरिक, शारीरिक और व्यवहार विकल्पों के एक विशिष्ट सेट की विशेषता होती है।

मानव विकास, या मनोविज्ञान, अध्ययन का एक क्षेत्र हो सकता है और भ्रूण से वयस्कता तक मानव मनोवैज्ञानिक विशेषता, भावनात्मक, और व्यवहारिक क्षमताओं और पूरे जीवनकाल में कामकाज में परिवर्तन की व्याख्या कर सकता है।

मानव विकास पर अधिकांश शोधों में जन्म से लेकर प्रारंभिक किशोरावस्था तक की मात्रा को लक्षित करना होता है, क्योंकि प्रत्येक चरण के दौरान उन चरणों में निर्धारित मनोवैज्ञानिक परिवर्तनों की दर और परिमाण होता है और इस तथ्य के साथ कि वे प्रारंभिक वयस्कता के इष्टतम मानसिक कामकाज में परिणत होते हैं।

क्षेत्र के भीतर कई जांचकर्ताओं की प्राथमिक प्रेरणा बाहर काम करना रहा है; हालाँकि, वयस्कता की समाप्ति के मानसिक कौशल पूर्ववर्ती चरणों में पहुँच गए थे। यह निबंध जीवन के पहले बारह वर्षों में मानव विकास पर ध्यान केंद्रित कर सकता है।

यह पाठ मानव व्यवहार की घटना पर चर्चा करता है। जैविक विकास के उपचार के लिए, सामाजिक विकास देखें। व्यवहार विकास के विशिष्ट पहलुओं के अतिरिक्त उपचार के लिए, भावना देखें; सीखने का सिद्धांत; प्रेरणा; धारणा; व्यक्तित्व; और यौन व्यवहार, मानव। महत्वपूर्ण व्यवहार अभिव्यक्तियों के साथ विभिन्न विकार परेशान में उल्लिखित हैं।

विकास के सिद्धांत - बच्चों का व्यवस्थित अध्ययन पिछले दो सौ वर्षों की तुलना में एक छोटी राशि है, और 1940 के दशक के मध्य से इसके विश्लेषण का भारी बहुमत भी सामने आया है। बच्चों की मौलिक प्रकृति और उनकी वृद्धि पर बुनियादी दार्शनिक विविधताएं बीसवीं शताब्दी की बहुतायत में मनोवैज्ञानिकों के कब्जे में थीं।

इस तरह के विवादों की सबसे बड़ी आवश्यकता संपत्ति और सेटिंग के सापेक्ष महत्व, या "प्रकृति" और "पोषण", बचपन और बचपन में महत्वपूर्ण विकास में शामिल थी।

मानव व्यवहार में संपूर्ण और व्यक्तिगत लोगों के रूप में मानव प्रजातियों से उत्पन्न कार्रवाई के सभी पैटर्न शामिल हैं। मानव व्यवहार संस्कृति और परंपरा से प्रभावित होता है, फिर भी मानव शरीर विज्ञान और आनुवंशिक कारक।

सामूहिक सामाजिक कार्रवाई अध्ययन का एक अलग विषय हो सकता है, मुख्य रूप से जैविक प्रक्रियाओं और उभरते प्रभावों जैसे जनसंख्या-पैमाने की घटनाओं के साथ शामिल है। मिलर और आर्कान्गल ब्रायन शिफर मानव व्यवहार की दो परिभाषाएँ प्रस्तुत करते हैं।

सबसे पहले, कार्रवाई को एक रिश्तेदार आधार पर उल्लिखित किया जाता है, क्योंकि किसी व्यक्ति की सेटिंग या किसी अन्य व्यक्ति के भीतर एक इकाई के लिए न्यूनतम "इंटरप्रेटर" के आयात में हेरफेर करने वाली किसी भी गतिविधि को शामिल किया गया है। यह परिभाषा आसान प्रदर्शन कार्यों के लिए स्वीकार्य है, जैसे कि पत्र लिखना या संवाद में भाग लेना।

हालांकि, यह मानवीय गतिविधियों को जटिल या आत्म-जांच करने के लिए छोड़ देता है। दूसरी, व्यापक परिभाषा यह है कि मानव व्यवहार में "बहुत दी गई व्यवहार प्रणाली में सभी इंटरैक्शन" शामिल हैं। मिलर और शिफर के अनुरूप, नैतिकता का ऐसा पूर्ण विवरण महत्वपूर्ण है क्योंकि इसके परिणामस्वरूप मानव क्रियाओं के विभिन्न पहलुओं को एकजुट किया जाता है, जिसका अध्ययन कई क्षेत्रों में अलगाव में किया जाता है।

इस प्रकार, विभिन्न प्रकार के सजगता और मांसपेशियों की गति पर जीवविज्ञानी का पहला ध्यान केंद्रित करना क्योंकि व्यवहार का आधार और सामाजिक संबंधों पर समाजशास्त्रियों का प्राथमिक तनाव भी है क्योंकि इसकी नींव एक तार्किक ढांचे में एकजुट है।प्रासंगिक मानव व्यवहार के साथ सबसे महत्वपूर्ण वैज्ञानिक जांच में से एक इसे सत्यापित करने वाले पहले कारकों पर ध्यान केंद्रित करता है।

मानव आनुवांशिकी, मनोवैज्ञानिक विशेषता और डेटा विज्ञान जैसे क्षेत्रों में हाल के निष्कर्षों ने नई रोशनी डाली और इस बात की हमारी समझ में सुधार हुआ कि किस जीन और सीखने के दौरान व्यवहार प्रभावित होता है। 

जटिल सामाजिक और पारिस्थितिक प्रक्रियाओं की बहुत सारी जांच ने प्रतिक्रिया तंत्रों का खुलासा किया है, जिसके दौरान सामूहिक मानव व्यवहार खुद भी पीढ़ी दर पीढ़ी जनसंख्या के आनुवांशिक मेकअप के लिए जवाबदेह हो सकता है - मानव व्यवहार और विकास पर आनुवंशिक और पर्यावरणीय प्रभावों की जटिल बातचीत।

निष्कर्ष यह लगता है कि आनुवांशिक मेकअप के औपचारिक प्रभावों और मानव व्यवहार पर पर्यावरणीय प्रभावों के बीच कोई स्पष्ट विभाजन नहीं है। जीन-पर्यावरण इंटरैक्शन भ्रूण अनुभाग से मनुष्यों और जानवरों के कामकाज और विकास को प्रभावित करना शुरू कर देता है और उनकी जीवन विशेषज्ञता में जारी रहता है।

जीनोटाइप की अभिव्यक्ति, या मानव जीन की कोडित प्रोग्रामिंग, आमतौर पर पर्यावरण के संदर्भ से बहुमुखी और प्रचुर मात्रा में पीड़ा है। अकेले आनुवंशिकता व्यवहार या जैविक प्रक्रिया भिन्नताओं के लिए व्यक्तियों की पूरी तरह से अलग टीमों के बीच कोई मामला नहीं बना सकती है। ऐसे उदाहरण हैं जहां सामूहिक मानव व्यवहार के गहन परिणाम हो सकते हैं जो व्यक्तिगत स्तर पर कारणहीन हैं।

व्यवहार प्रबंधन क्या है?

व्यवहार प्रबंधन, जिसे व्यवहार उपचार के रूप में संदर्भित किया जाता है, लोगों को अपने कार्यों या अंतर्देशीय सेटिंग्स को अलग करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरित करने का प्रयास करता है। एक उदाहरण के रूप में, व्याख्याता विभिन्न छात्रों को बाधित करने के खिलाफ नियमों को पेश करने के लिए एक कमरे के स्तर पर व्यवहार प्रबंधन का उपयोग करते हैं।

व्याख्याताओं ने व्यक्तिगत रूप से खतरनाक आदतें और खराब चयन को बदलने के लिए व्यक्तिगत छात्रों के साथ व्यवहार प्रबंधन का उपयोग किया, जैसे कि बैठने के बाद उन्हें अपनी सीटों से उठना चाहिए। माता-पिता, चिकित्सक, चिकित्सा पेशेवर और नियोक्ता व्यवहार प्रबंधन दृष्टिकोण का उपयोग करेंगे।

व्यवहार प्रबंधन में मामले की पहचान या हानिकारक व्यवहार, प्रतिस्थापन व्यवहार के बारे में शिक्षा, व्यक्ति की सेटिंग में परिवर्तन से प्रतिकूल प्रतिक्रिया को वापस स्केल करना शामिल है। व्यवहार प्रबंधन, लिखित विश्लेषण समझौतों की स्थापना के साथ संयोजन के रूप में व्यवहार विश्लेषण और ज्ञान वर्गीकरण, शिक्षा और भूमिका लेने वाला हिस्सा ग्रहण कर सकता है।

यदि उचित रूप से लागू किया जाता है, तो "व्यवहार में संशोधन", व्यवहार चिकित्सा तकनीकों में विफल नहीं हैं। एक बार अक्षम या असंगत रूप से लागू किया जाता है, हालांकि, परिणाम लेकिन वांछित संशोधन। वह सीजन के बीच एक मनोवैज्ञानिक विशेषता वाले खेल कोच की व्यवहारिक अपेक्षाओं का वर्णन करता है। फिर वह पूरा सीजन उन तकनीकों को पढ़ाने में लगाता है और उन व्यवहारों को लागू करने के लिए टीम को आगे बढ़ाता है।

व्याख्याता, माता-पिता और नियोक्ता व्यवहार प्रबंधन तकनीकों को लागू करते हैं जो आमतौर पर नकारात्मक परिणामों को प्राप्त करने पर एसोसिएट डिग्री वीमेन्स को लागू करते हैं। जबकि प्रतिकूल प्रभाव आवश्यक हैं, उन्हें व्यवहार चिकित्सा के सभी पहलुओं के साथ एक साथ स्थापित किया जाना चाहिए।

वह एक मनोवैज्ञानिक विशेषता का वर्णन करता है खेल कोच सभी मौसमों में पहले दिन व्यवहार संबंधी अपेक्षाओं की रूपरेखा तैयार करता है, इसलिए पूरे सत्र को उन तकनीकों को पढ़ाने और उन व्यवहारों का निरीक्षण करने के लिए टीम को आगे बढ़ाने में खर्च करता है। शिक्षाविदों, माता-पिता, नियोक्ता, व्यवहार प्रबंधन तकनीकों को लागू करते हैं आमतौर पर नकारात्मक परिणामों को लागू करने पर नर्सिंग जोर में एसोसिएट को जगह देते हैं।

जबकि नकारात्मक परिणाम आवश्यक हैं, उन्हें मनोचिकित्सा के सभी वैकल्पिक पहलुओं के साथ एक साथ स्थापित किया जाना चाहिए। शैक्षणिक मनोवैज्ञानिक विज्ञान इंटरएक्टिव बताता है कि अकेले दंड से शत्रुता बढ़ सकती है और कभी-कभी सकारात्मक सुदृढीकरण के साथ इसका उपयोग किया जा सकता है। मनोचिकित्सा तकनीकों या दृष्टिकोण क्षेत्र इकाई को आमतौर पर गलत तरीके से अनुशासनात्मक उपायों की एक सूची के रूप में सोचा जाता है, जैसे कि एक युवा व्यक्ति के लिए अपमानजनक व्यवहार प्रदर्शित करने या श्रमिकों के लिए भुगतान में कमी के लिए अन्य काम बार-बार करने के लिए देर से पहुंचते हैं।

व्यवहार का महत्त्व:

मानव व्यवहार का पता लगाने के लाभ:

मानव व्यवहार एक आकर्षक विकास हो सकता है जो लोगों द्वारा अपनाए गए अभ्यास और एक के व्यवहार पर प्रासंगिक सीखने के अनुभवों के प्रावधान के लिए धन्यवाद। इसलिए, मानव व्यवहार का पता लगाना ग्रह, व्यापार, संगठनों और दिन-प्रतिदिन की बातचीत में महत्वपूर्ण हिस्सा बन जाता है। जीवन के कई पहलू लोगों पर भरोसा करते हैं, कई किनारों को प्रदान करते हैं।

मानव व्यवहार का पता लगाना किसी को डेटा और जागरूकता प्रदान करता है जो दूसरों के साथ बिल्कुल व्यवहार करता है। प्रत्येक व्यक्ति को जीवन तक पहुंचने के लिए, महत्वपूर्ण सामाजिक और संचार कौशल आज के समाज में पर्याप्त रूप से संचालित करने के लिए आवश्यक हैं, जो कि कभी गतिशील है। इसलिए, मानव व्यवहार का पता लगाना एक व्यक्तिगत, तैयारी के उपकरणों का सामना करने और कार्य और समाज के भीतर दक्षता के साथ काम करने के लिए मिलता है, जबकि वे अपनी भावनाओं और कार्यों का प्रबंधन करते हैं।

एक व्यक्ति के लिए मानव व्यवहार की धारणा उन्हें जीवन में खामियों की उपस्थिति को समझने में मदद करती है जो वे समाज के भीतर उपयोगी व्यक्तियों के साथ मापना सीखेंगे। एक बहुत ही समुदाय में, जहाँ भी लोग रहते हैं और साथ काम करते हैं, इसमें पूरी तरह से अलग व्यक्तित्व, दृष्टिकोण, मूल्य, विश्वास और धारणा वाले लोग होते हैं।

मानव व्यवहार का अध्ययन विभिन्न ज्ञानों को ग्रहण करने के लिए एक ज्ञान की अनुमति देता है। अभिव्यक्ति घोषणा करती है कि लोग पूरी तरह से अलग हैं, और कोई भी दो व्यक्ति स्थिर नहीं हैं। उदाहरण के लिए, एक वास्तविक कार्य सेटिंग में, कुछ लोगों को जीवन में बहुत कुछ प्राप्त करने के लिए, आंकड़ा करने के लिए कार्य किया जाता है, जबकि अन्य केवल रोजगार होने से प्रसन्न होते हैं।

इसलिए, मानव व्यवहार कौशल के साथ, एक प्रबंधक इस तरह के सामान को सीखेगा कि वे सफलता के साथ काम करते हैं और विरोध करने वालों के रूप में उपयोग करने का विकल्प चुनते हैं। इसके अलावा, सामाजिक पहलुओं में लोगों में भिन्नता के बारे में सीखना, एक व्यक्ति को जीने के विभिन्न तरीकों की सराहना करने और दूसरों के साथ स्वस्थ संबंधों को विकसित करने में मदद करता है, मतभेदों के बावजूद और मूल्यांकन करने के लिए तेजी से बचने के कारण क्योंकि यह बीमार भावनाओं में समाप्त होता है। मानव व्यवहार का अध्ययन अमेरिका को मानव जीवन और उसके विचारों को समझने, सराहना करने और बनाए रखने में मदद करता है, जिससे टकराव से बचा जाता है।

स्वभाव विकास में व्यवहार का महत्व:

व्यक्तित्व एक व्यक्ति को परिभाषित करता है। इसमें उनके, उनके चरित्र, उनकी मान्यताओं और उनके व्यवहार के बारे में विशिष्ट पहलू शामिल हैं। मौलिक रूप से, एक बार जब ये लक्षण सकारात्मक होते हैं, तो उसका स्वभाव सकारात्मक हो जाता है, और एक बार जब यह क्षेत्र इकाई विपरीत हो जाता है, तो उसका चरित्र इसके अतिरिक्त नकारात्मक होता है। हमारा विषय किसी के स्वभाव को ढालने में व्यवहार के महत्व पर केंद्रित है।

के साथ शुरू करने के लिए, हमें अभ्यास की रूपरेखा तैयार करने की अनुमति दें। व्यक्ति किसी दिए गए स्थिति के दौरान अन्यथा व्यवहार करते हैं; कुछ अच्छा और फिट व्यवहार करते हैं, जबकि अन्य नहीं करते हैं। किसी के व्यवहार को बदलने के लिए प्राथमिक कदम यह है कि उस व्यवहार को लगभग अच्छा माना जाए, और जिसे खतरनाक करार दिया जाए।

ऐसा लगता है कि प्रश्न का हल, "अच्छा व्यवहार क्या है?" पूरी तरह से व्यक्तिपरक दिखाई दे सकता है। क्या आप के लिए "अच्छा" व्यवहार भी जरूरी नहीं है कि वह दूसरों के लिए माना जाए। हालांकि, आम तौर पर बोल, समझदार अभ्यास में कार्यों और प्रतिक्रियाओं को स्वीकार्य और समाज द्वारा समझा जाता है। वे समाज के मानदंडों का पालन करते हैं, इसलिए, बात करने के लिए। इस तरह के व्यवहार का परिणाम आमतौर पर सकारात्मक और सुखद होता है।

क्या खतरनाक व्यवहार शामिल है? यह वर्गीकृत किया जाएगा यदि वे निम्नलिखित में से किसी को भी शामिल करते हैं।

यह किसी व्यक्ति, घटना, या चीज को चोट पहुंचाता है।

यह समाज को प्रभावित करता है और परेशान करता है, साथ ही साथ आपके कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को निभाने की आपकी क्षमता भी।

यह किसी व्यक्ति, घटना या चीज पर एक नकारात्मक प्रभाव डालता है।

खतरनाक व्यवहार का प्रभाव सटीक पर निर्भर करेगा, जिससे आचरण दिखाया गया था।

इस तरह के व्यवहार से परिवार के सदस्यों के बीच दरार पैदा हो सकती है; काम पर, यह सहकर्मियों के बीच गलतफहमी पैदा कर सकता है और कार्यस्थल के भीतर तनाव के बारे में स्थानांतरण कर सकता है; व्यवसाय सेटिंग के भीतर, श्रमिकों के बीच खतरनाक व्यवहार ग्राहक की शिकायतों को पैदा कर सकता है, जिससे आपकी निचली रेखा को छू सकता है।

मानव व्यवहार से संबंधित मनोवैज्ञानिक तथ्य:

मानव व्यवहार के बारे में मनोवैज्ञानिक तथ्य जिन्हें आप समझ नहीं सकते हैं। मानव व्यवहार आपके विचार से अधिक परिष्कृत है। यहां मानव व्यवहार के बारे में मनोवैज्ञानिक बिंदु हैं जिन्हें आप नहीं समझ सकते हैं।

1. हार्मोन्स ड्राइव क्रिया - उच्च एंड्रोजेनिक हार्मोन का स्तर जलन पैदा करने वाले व्यक्ति की ओर ले जा सकता है। जिन लोगों में इस स्राव का स्तर अधिक होता है, वे फैंसी आंदोलन करते हैं।

2. कम घमंड वाले व्यक्ति दूसरों को नीचा दिखाने की कोशिश करते हैं - जिन लोगों में घमंड की मात्रा कम होती है वे अत्यधिक रूढ़िवादी कार्य या भेदभाव में हस्तक्षेप करते हैं। उनके पीड़ितों में से अधिकांश वे हैं जो क्षेत्र इकाई की तुलना में जीवन के एक अत्यधिक सुनिश्चित पहलू में हैं। अपमान उनकी घमंड को बढ़ाता है।

3. दूसरों की उपस्थिति व्यवहार को प्रभावित करती है - किसी की, कॉल बनाने से दूसरों की उपस्थिति पर विचार होता है। जिन व्यक्तियों को देखा जा रहा है वे फलस्वरूप व्यवहार करते हैं।

4. युक्तियुक्तकरण व्यवहार को आकार देता है - जो अवांछनीय कृत्यों को अंजाम देते हैं वे नैतिक मानकों को फिर से व्यवस्थित करते हैं। एक डाकू, उदाहरण के लिए, समझ सकता है कि चोरी करना मीठा है।

5. आकर्षण व्यक्तियों को गुमराह करता है - ज्यादातर मामलों में, हम भरोसेमंद और ईमानदार के रूप में आकर्षक और ईमानदार किसी की उपस्थिति का अनुसरण करते हैं। जबकि वास्तव में, कुछ उदाहरणों में, इसके विपरीत सच है। देखो व्यवहार में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

6. सफलता आपको अतिरिक्त बुद्धिमान दिखने का कारण बनाएगी - फलफूलते व्यक्ति क्षेत्र इकाई को ज्यादातर शानदार माना जाता है।

 

व्यवहार का समाधान:

व्यवहार सुंदरता की तुलना में एक अतिरिक्त भीड़ को आकर्षित करता है। एक बार जब आप एक महत्वपूर्ण तरीके से उनके साथ काम करते हैं या उनके प्रति दोस्ताना व्यवहार दिखाते हैं, तो व्यक्ति आपकी आंतरिक अच्छाई और गुणों को समझ लेते हैं। हम मनुष्यों के रूप में लोगों के आस-पास हर किसी को पसंद करते हैं और लोगों के लिए पूर्वोक्त प्रशंसा के छंदों को सुनना पसंद करते हैं।

हालाँकि, जो अतिरिक्त महत्वपूर्ण है, वह है अपने आप को एक महत्वपूर्ण तरीके से उपहार देना, न कि व्यक्तियों को लोगों से प्यार करने के लिए; हालाँकि, हमें उनके द्वारा इलाज की आवश्यकता हो सकती है। आप जो पेशकश करते हैं, वह आपको मिलता है। एक नियति के अतिरिक्त समस्या का मुद्दा।

व्यवहार वह है जो सौम्य और शांत बनाता है, और क्रिया वह है जो मानव बनाता है। इसलिए, एक व्यक्ति स्वयं का प्रतिनिधित्व करता है, वह जिस विधि को अपनाता है, वह उसका स्वभाव, वह / वह बोलता है। उनका व्यवहार यह है कि माध्यम, हालांकि।

एक क्रिया हमारे जीवन के तरीके का हिस्सा हो सकती है क्योंकि हम लोगों के आसपास की चीजों के साथ प्रतिक्रिया और बातचीत करते हैं। चुपचाप किसी के व्यवहार से, हम उस व्यक्ति को समझ लेंगे। इस तरह के पर्यवेक्षक कुछ डेटा तक ले जाते हैं।

मानव व्यवहार एक की पारस्परिक क्रिया है, स्वभाव की चरित्र प्रोजेक्शन। और दूसरों, माता-पिता, जिन व्यक्तियों के साथ वह काम करता है, उनके प्रति मानसिक खड़े रहना इसके अतिरिक्त अभ्यास जीवन के प्रति उसके कोण को दर्शाता है। उसके इरादों, भीतर व्यवहार से भविष्यवाणी की जाएगी।

यह परिस्थितियों के अनुरूप होना चाहिए। एक बार दबाव डालने पर चिड़चिड़ा भी हो जाता है, एक बार लड़े जाने से गुस्सा भी आता है। इसलिए, दिए गए परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए स्वर भिन्न हो सकते हैं; हालांकि, तनावग्रस्त स्थिति में इक्विलिब्रियम के साथ व्यवहार करने पर एक सुंदर पैटर्न होता है। सफलता और असफलता जीवन पर निर्भर करती है। उन्होंने व्यवहार पर समाज द्वारा मूल्यांकन किया।

एण्ड्रोजन के उच्च स्तर वाले लोगों को दूसरों के क्रोध से खुशी मिलती है। कम घमंड वाले व्यक्ति दूसरों को गाली देते हैं। विषयों को बताया गया कि उनके साइकोमेट्रिक परीक्षण के परिणाम खराब थे और उन्होंने उच्चतर परिणाम की रिपोर्ट करने वालों की तुलना में अतिरिक्त राष्ट्रीय और आध्यात्मिक पूर्वाग्रहों को व्यक्त किया।

व्यक्तियों का ईमानदारी से मानना ​​है कि दूसरे के बारे में उनकी नकारात्मक राय सत्य और उनके और उनके आश्वासन के संदर्भ में नहीं है। व्यक्तियों का व्यवहार शारीरिक संवेदनाओं से भरा होता है।

एक उदाहरण के रूप में, भारीपन और "महत्व" और "गंभीरता" जैसे विकल्पों के बीच एक मजबूत संबंध है। एक व्यक्ति को अतिरिक्त गंभीर और निरंतर के रूप में मूल्यांकन किया जाता है यदि उसका सीवी एक महत्वपूर्ण फ़ोल्डर के दौरान लागू किया गया था, और उल्टे।

इसी तरह, कठोरता और कठोरता की अनुभूति व्यक्तियों को अनम्य बनाती है। व्यक्तिगत कुर्सियों पर बैठे व्यक्तियों की वार्ता के भीतर अतिरिक्त हार्ड-लाइन थी। व्यक्तियों में किसी न किसी सतह को महसूस करना मानवीय संबंधों की जटिलता का एक तरीका है, और ठंड कसकर अकेलेपन की अनुभूति के साथ जुड़ा हुआ है।

यदि कोई प्रयास की आवश्यकता नहीं है, और किसी को सीधे मना करने की आवश्यकता नहीं है, तो व्यक्तियों को अनैतिक कार्य करने या किसी के अनुरोध को पूरा करने के लिए करते हैं। हालाँकि, अतिरिक्त व्यक्ति "अपेक्षा के अनुरूप" व्यवहार करते हैं यदि उन्हें किसी के आगे नैतिक कॉल का अनुरोध करने की आवश्यकता होती है।

झूठ बोलना मानसिक प्रयास का भार है। एक व्यक्ति झूठ बोल रहा है, लगातार झूठ को मन में रखना चाहिए जिसका उल्लेख करना है और इसे कवर करने के लिए सच्चाई है। नतीजतन, वह आसान वाक्यों का उपयोग करता है और मानसिक कार्यों से निपटने के लिए इसे कठिन पाता है। एक बार व्यक्तियों को देखे जाने के बाद, वे उच्च व्यवहार करते हैं।

मानव व्यवहार को प्रभावित करने वाले कारक क्या हैं?

विकास के सुनिश्चित चरणों में मनुष्यों द्वारा प्रदर्शित कार्यों और व्यवहारों के भिन्न होने के कारण मानव व्यवहार को रेखांकित किया गया है। समाज आमतौर पर लोगों से अपनी समझदारी की प्रथा की अपेक्षा करता है और बुरी प्रवृत्तियों को दूर भगाता है। मानव व्यवहार की योजना या तो एक व्यक्तिगत या दबाव, दबाव और कुहनी के कारण हो जाएगी।

एक उदाहरण के रूप में, किशोरों और युवाओं ने अभिनय, पोशाक, बोलने और उनके रोल मॉडल द्वारा सुनिश्चित तरीके से प्रभावित करने के लिए प्रभावित किया। ये क्रियाएं किसी व्यक्ति की क्षमताओं और सीमाओं के आदी हैं। एक उदाहरण के रूप में, एक व्यक्ति शारीरिक रूप से अक्षम है स्वस्थ व्यक्तियों की तरह प्रतिस्पर्धी खेलों में बातचीत करने की प्रवृत्ति नहीं हो सकती है।

व्यक्तियों के लिए दूसरों के साथ और ग्रह के साथ सुरक्षित रूप से कार्य करने के लिए, उनके पास कुछ घटनाओं के प्रति उचित दृष्टिकोण और धारणाएं होनी चाहिए। एक और मुद्दा जो मानव व्यवहार को प्रभावित करता है वह है पिछले अनुभव।

एक बच्चा सही और गलत के बीच अंतर को समझ नहीं सकता है; हालांकि, जैसे-जैसे वह बड़ा होता है, वह विशेषज्ञता के माध्यम से अपने कार्यों और व्यवहार को सीखता है। नकारात्मक पहलू जो मानव व्यवहार क्षेत्र इकाई को अतार्किक तर्क, खराब स्मृति, ध्यान की कमी और खराब निर्णय को प्रभावित करते हैं।

मानव व्यवहार पर सामाजिक प्रभाव:

क्योंकि लोग सामाजिक हैं और पूरी तरह से वृत्ति पर भरोसा करने के बजाय अवलोकन से सीखते हैं, मानव मनोवैज्ञानिक विज्ञान और व्यवहार क्षेत्र इकाई के अधिकांश पहलुओं को सामाजिक रूप से प्रभावित किया गया है। भाषा, पोशाक के तरीके, लिंग की भूमिकाएं, और सभी वर्जित स्तर पर स्वीकृत वर्जनाओं और संस्कृति के विचार को टाल दिया।

सभी संस्कृतियां बदलती हैं, और हर कोई अपने सदस्यों के दृष्टिकोण, मूल्यों और व्यवहारों के लिए अवधारणा बनाता है। सामाजिक प्रतिष्ठान और सामूहिक कार्रवाई इनको बढ़ाती है। प्रत्येक संस्कृति में, वैकल्पिक सामाजिक प्रभाव इसके सदस्यों के व्यवहार को प्रभावित करते हैं।

सामूहिक कार्रवाई होती है एक बार बड़े पैमाने पर व्यक्तियों की एक शिथिल संगठित गतिविधि के दौरान बातचीत होती है। ये गतिविधियां राजनीतिक नीति या विरोध के माध्यम से सामाजिक संशोधन को बढ़ावा देंगी या बाधित करेंगी और दंगों जैसे संभवतः हानिकारक रूपों के भीतर हो सकती हैं। पहली और दूसरी मीठी जागृति और नैतिक पैनिक जैसे आध्यात्मिक पुनरुत्थान, उसी तरह जैसे ट्वेंटीज के निषेध के परिणामस्वरूप समाज पर भी गहरा असर पड़ सकता है।

फैशन और शॉपर व्यवहार को प्रभावित करने के लिए फड्स का सामूहिक व्यवहार एक स्थायी सामाजिक समूह प्रभाव का शोषण नहीं करता है। सामूहिक कार्रवाई आमतौर पर सहकर्मी दबाव में समाप्त हो जाएगी, जो व्यक्तियों को क्लस्टर व्यवहार या अस्थिरता के जोखिम के लिए मजबूर करती है।

 इसी समय, सहकर्मी दबाव सभी आयु टीमों, किशोरों को इस तरह की सामूहिक कार्रवाई के लिए विशेष रूप से उत्तरदायी बनाता है। संगठन सामाजिक दल हैं जो प्रथाओं को बढ़ावा देते हैं या मनाते हैं, विश्वासों के साझा समूह का समर्थन करते हैं।

व्यवहार का निष्कर्ष:

व्यवहार मनुष्य का प्रीमियम गुण है। यह जन्म से नहीं मिलता है। यह सही लोगों से सीखा है।

हमारे व्यवहार से पता चलता है कि हमारी सोच और दुनिया के प्रति हमारी धारणाएं।

 

मेरे दिल से आपका बहुत-बहुत धन्यवाद।